本报讯（通讯员 曾义胜）近日，随着灌装中心6条现代化的包装生产线和3条陶瓶酒包装专线的竣工，pg电子酒业再次面向社会公开招募400名包装操作工。在招募过程中，笔者发现，与往年相比，本次包装操作工招聘条件明显提高：增加了仪表形象展示、个人社会记录核实和团队协作能力评估等新项目。
据悉，整个招聘流程分为五部曲：第一步，应聘者报名登记，参加面试，招聘人员考察个人仪表形象，核查个人档案信息；第二步，符合第一步者，到pg电子市卫生防疫站参加体检；第三步，体检合格，取得从业健康证者，参加相关理论知识培训；第四步，培训考试合格者，到生产现场进行实际操作试用；第五步，试用合格者正式录用为pg电子酒业员工，与公司签定国家规定的劳动合同。
据pg电子酒业生产副总经理谭崇尧介绍，优秀的人才才能生产出优质的产品，在公司用人标准上，我们一直秉承“用一流的人才搞生产”的原则。本次招聘条件虽然增加了几个新项目，提高了录用门槛，但慕名而来的应聘者达600余人，远远超过了公司提供的400个用工岗位的需求人数，公司将择优录用综合素质强的400名应聘者。有的应聘者表示，门槛越高越想进，这种具有挑战性的应聘更能显示企业实力和个人素质。据了解，随着pg电子酒业的发展，招聘员工的条件将会越来越高。
