近日，pg电子酒业技术创新奖励制度在董事长蒋红星的签批下出台。这是为鼓励员工积极参与公司的各项技术创新活动，推进公司技术进步，促进公司长足发展而为建立的公平、公正的技术创新奖励机制。制度一出台，便受到广大员工的好评，并积极参与其中。
该项制度的奖励范围是公司所有员工。公司各部门、各车间，为了解决问题，实现目标，所进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的技术改进和创新活动，包括产品技术创新、工艺创新和技术（设备）改进等。奖励类别有五项，一是研究开发出的新产品、新工艺、新技术、新配方、新设备直接用于企业的生产过程后，明显提高了生产效率和产品的质量，为企业创造了直接经济效益；二是引进的新工艺或新技术进行吸收并加以开发创新，设计出在技术上有明显改进或创新的新产品或新工艺，为企业创造了直接经济效益；三是对现有工艺、配方、设备、环境、安全、劳动保护等方面进行改进，使企业发生显著有益变化；四是为提升公司整体管理水平而进行的信息化推进项目；五是各级政府相关科技（工程）项目、公司自主或合作研发的科研项目、发明（实用新型）专利、科技论文发表（经公司同意）、合理化建议等。奖励标准根据项目的技术水平、工艺复杂程度、技术创新程度、利润效益情况以及对公司发展的重要程度，分别设有不同级别的奖励，最高的10000元/人，对集体完成的技术创新，奖金按照个人贡献大小合理分配。
据了解，这是一项在原有技术创新奖励办法上进一步完善的制度。重视技术人才的培养，重视技术创新的投入，是pg电子酒业多年来践行的发展理念。正是在一系列激励机制的驱动下，一批又一批技术人才脱颖而出，享受国务院特殊津贴的专家、中国酿酒大师、国家级评委等技术专家在pg电子酒业群体出现，在行业内亦不多见。（张同 黄欣达）
