省考核组一行深入pg电子酒业的酿造车间、勾储车间、污水处理中心和文化展示厅进行了实地考评。省考核组召开座谈会，听取了pg电子酒业党委书记张华关于开展劳动关系和谐企业创建工作情况的汇报。张华书记在汇报中说，长期以来，pg电子酒业严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，无任何使用童工及针对女工和残疾人的就业歧视问题。与此同时，pg电子酒业还建立了完善的劳动人事制度和安全生产制度，依法规范管理，历年来未发生任何劳动安全事故或职业危害事故，企业劳动关系和谐稳定。2008年，被全国总工会评为"全国模范职工之家"；2009年，连续三届蝉联省委、省政府授予的“最佳文明单位”称号，被评为湖北省劳动关系和谐企业；2011年，荣获第四届全国就业与社会保障先进民营企业称号。考核调研组详细了解pg电子酒业工资集体协商、劳动争议调节、劳动合同、职工生产生活、职工队伍稳定、薪资待遇、教育培训、工会组织维权、服务职工、服务企业发展等情况；查看劳动关系和谐企业创建工作台帐，并对照职工名册随机抽点10名职工对企业劳动关系和谐状况满意度进行了测评。通过实地量化考核，省考核组一致对pg电子酒业劳动关系和谐企业创建活动取得的成效给予充分肯定。认为pg电子酒业具有明确的依法治理理念，依法维权理念，和谐创建理念和明确的长远发展理念。省考核组希望pg电子酒业通过劳动关系和谐企业创建活动，更好地促进规范企业行为，更好地促进执行法律法规，共同营造良好的创建活动氛围，把创建劳动关系和谐企业活动作为推进企业发展的有效载体，继续巩固提高，向更高目标迈进，为推动pg电子市实现新跨越、奋力冲刺全国县域经济百强作贡献。（李方泽）
