党的十八大以来的一系列会议精神，结合中国国情、民情和党情，回答了反腐倡廉道路将举什么旗，走什么路，再次对反腐倡廉工作提出了新目标和新任务，重申党要管党、从严治党的方针，彰显了党和国家从严治党、根治腐败的信心和决心。
近日，湖北pg电子酒业召集公司高管、中层干部以及重要岗位从业人员、供应商等，邀请具有多年侦查经验的资深检察官从身边发生的真实案例作为切入点，强调了从事财务、保管、供应、销售等环节相关人员在工作中不触碰法律高压线，阐述了爱岗敬业、廉洁从业的重要性。一次看似简单的普法活动，却使相关人员从言行到心灵接受了一次洗礼，起到了净化灵魂的作用。
在社会转型过程中，特别是非公有制企业改制中存在监督自约等制度体系不健全、疏于管理和预防等诸多历史遗留，企业从业人员法律意识淡薄，崇尚拜金主义，人生观偏移，价值观扭曲，再加上职务犯罪具有时间上的跨区域性和手段上的隐蔽性，给案件的侦办和查处带来极大阻挠和障碍，使得非公有制企业职务犯罪逐渐成为企业犯罪的主流。因此，加强非公有制企业反腐倡廉，即是企业自身发展和成熟的新要求，也是企业在构建和谐社会中所面临的新课题。
加强非公有制企业反腐倡廉，首先对公司领导层、决策层提出了新要求，作为一家拥有近200年历史的“中华老字号”企业，纪律严明，制度规范应当是最基本的素质，人人从严自约，遵章办事，才能保证企业高效运转。其次，对拥有权力、金钱等职务便利的工作人员，遇事“慎”字当先，只有规范了自身言行，才更有说明力和影响力去约束身边人。第三，作为管理人员和重要岗位的工作人员，要以一颗平常心对待薪酬待遇，做到待遇知足、工作知不足、学习不知足，为企业在社会转型中加速发展发挥建设者和主人翁精神，积极建言献策。（谭彦艳）
