自今年元月26日，董事长蒋红星签发了《关于表彰pg电子酒业股份有限公司“学习型先进班组”、“知识型优秀职工”的决定》以来，一个比学习、比技术的良好氛围在企业内部萦然而生。根据公司十一五发展战略规划，为打造企业软实力，公司制定实施了《2006年中层管理人员培训计划》，与武汉朗博翰管理咨询公司达成了培训服务合作协议，从2006年4月—9月，由武汉朗博翰管理咨询公司为pg电子酒业的中层骨干进行《中层干部的角色定位和职业规范》、《商务礼仪》、《培养中层干部的执行能力》、《部门绩效考核办法》等中高层管理8大系列课程的培训。同时聘请了四川全兴酒厂专家对酿酒车间、制曲车间、勾储车间等相关部门的人员进行了十二个方面的工艺技术培训。对于企业斥巨资培训职工，董事长蒋红星表示：“职工能力，特别是优秀职工的素质能力教育和培养是提高企业综合竞争能力的百年大计，值得！” (张同)
